Женщины в Китае все еще сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте

Опрос показал, что около 22% женщин в Китае испытывают жесткую и очень жесткую дискриминацию при поиске работы, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 14%.

Примечательно, что более образованные соискательницы чаще подвергаются дискриминации при устройстве на работу: 43% выпускниц вузов сталкиваются с жесткой дискриминацией, что вдвое больше аналогичного показателя среди мужчин.

Согласно опросу, четверть работающих женщин сталкивалась с серьезной дискриминацией при продвижении по службе. Если почти три четверти мужчин получают повышение в первые два года трудоустройства, то среди женщин этот показатель составляет лишь 50%.

Более того, 44% работающих женщин ни разу не получали повышение по службе. Среди мужчин этот показатель равен 31%.

Мужчины по-прежнему доминируют в руководящем звене. Почти три четверти принимавших участие в опросе женщин подтвердили, что их непосредственным начальником является мужчина. 

В Китае есть законы против дискриминации по половому признаку на рабочем месте, однако на практике они применяются редко. 

Напомним, что, по мнению китайских социологов, новая для Китая демографическая политика «одна семья – два ребенка» может стать дополнительным импульсом для возникновения гендерных конфликтов на рабочем месте.